반응형 노동절5인미만사업장가산수당1 5월 1일 노동절 출근하면 임금 2.5배 총정리ㅣ월급제·시급제 수당 계산법·5인 미만 사업장 주의사항까지 🚨 5월 1일 노동절에 출근하면 최대 임금 2.5배 받을 수 있어요!2026년부터 노동절이 법정 공휴일로 지정되면서 휴일근로수당 기준도 명확해졌어요.월급제·시급제별 정확한 계산법과 5인 미만 사업장 예외까지 한 번에 정리했습니다.✅ 핵심 요약시급제·일급제: 노동절 출근 시 통상임금의 250% (2.5배)월급제: 노동절 출근 시 기존 월급 외 150% 추가 지급5인 이상 사업장: 가산수당 법적 의무5인 미만 사업장: 유급휴일은 보장, 가산수당은 의무 아님노동절은 다른 날로 휴일 대체 불가 (고용노동부 유권해석)📋 목차2026년 노동절, 무엇이 달라졌나?왜 2.5배인가? (수당 구조 완전 이해)시급제·일급제 수당 계산법월급제 수당 계산법5인 미만 사업장 주의사항노동절 휴일 대체 불가!포괄임금제라도 수당 .. 2026. 4. 25. 이전 1 다음 반응형
