반응형 유급 휴일 소정근로일 급여 계산1 2025년 근로자의 날 급여계산방법 최신내용 총정리 5월은 가정의 달로, 근로자의 날(5월 1일), 어린이날(5월 5일), 부처님 오신 날(5월 4일), 대체공휴일(5월 6일) 등 공휴일이 많아 급여 계산에 대한 궁금증이 커지는 시기입니다. 이 글에서는 2025년 공휴일 급여 계산법을 유급 휴일 여부와 소정근로일(정상 근무일) 관계를 중심으로 명확히 설명합니다. 인사담당자, 근로자, 사업주 모두에게 유용한 정보를 제공하며, 법적 기준과 실제 사례를 포함해 이해를 돕겠습니다.1. 유급 휴일이란? 적용 대상 이해하기유급 휴일은 근로자가 일을 하지 않아도 임금을 받는 날입니다. 하지만 모든 공휴일이 모든 근로자에게 유급 휴일로 적용되지는 않습니다. 2025년 5월 공휴일의 유급 휴일 여부는 사업장 규모와 공휴일 종류에 따라 다릅니다.근로자의 날(5월 1일, 목.. 2025. 4. 29. 이전 1 다음 반응형
