2025 육아휴직 급여 계산법과 지급일정 완벽 가이드

💰 육아휴직 급여, 정확히 얼마나 받을 수 있을까요?

✅ 3줄 요약

월 통상임금의 80%를 지급, 최소 70만원~최대 150만원
첫 3개월은 50%, 나머지는 30%로 나누어 지급
매월 14일에 정기 지급되며, 신청 후 1개월 내 첫 지급

왜 지금 이 글을 봐야 할까요? 2025년부터 육아휴직 급여 상한액이 150만원으로 인상되었어요! 하지만 계산법을 모르면 예상보다 적게 받을 수 있고, 지급 방식을 잘못 이해하면 생활비 계획에 차질이 생길 수 있어요. 정확한 급여와 지급일정을 미리 알아보세요!

🎯 2025년 기준 육아휴직 급여
월 통상임금의 80% (최소 70만원 ~ 최대 150만원)

💵 육아휴직 급여 계산법

📊 기본 계산 공식

육아휴직 급여 = 휴직 전 3개월 평균 통상임금 × 80%
(월 최소 70만원 ~ 최대 150만원)

📅 통상임금 계산 기준
육아휴직 시작일 이전 3개월간의 평균 월급여를 기준으로 계산합니다.

✅ 포함되는 항목

기본급: 매월 고정적으로 지급되는 임금
고정수당: 매월 일정하게 지급되는 각종 수당
상여금: 정기적으로 지급되는 상여금 (월할 계산)

❌ 제외되는 항목

연장근무수당: 초과근무, 야간근무 수당
임시수당: 일시적으로 지급되는 수당
휴일근무수당: 주휴일, 공휴일 근무수당

🧮 실제 계산 예시

💼 예시 1: 김○○님 (IT회사 대리)
• 기본급: 250만원
• 직책수당: 30만원
• 식대: 20만원
• 상여금: 월 50만원 (연 600만원)

계산: (250+30+20+50) × 80% = 280만원
실제 지급액: 150만원 (상한액 적용)

💼 예시 2: 박○○님 (제조업 사원)
• 기본급: 180만원
• 교통비: 15만원
• 식대: 10만원

계산: (180+15+10) × 80% = 164만원
실제 지급액: 164만원

💼 예시 3: 이○○님 (서비스업 신입)
• 기본급: 80만원
• 각종 수당: 10만원

계산: (80+10) × 80% = 72만원
실제 지급액: 72만원

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📅 급여 지급 방식과 일정

⚠️ 중요: 육아휴직 급여는 2단계로 나누어 지급됩니다. 전체 금액을 한 번에 받는 것이 아니에요!

🔄 2단계 지급 방식

1단계: 휴직 중 지급 (50%)
휴직 기간 중 매월 계산된 급여의 50%를 지급받습니다.

2단계: 복직 후 지급 (30%)
복직 후 6개월 이상 근무 시, 나머지 30%를 일시에 지급받습니다.

💡 왜 나누어 지급할까요?
복직을 장려하고 육아휴직 제도 악용을 방지하기 위한 정책입니다. 복직 후 6개월 근무하면 나머지 30%를 받을 수 있어요.

📆 정기 지급일 안내

구분	지급일	지급 금액	비고
첫 달 급여	신청 후 30일 이내	계산된 급여의 50%	심사 완료 후
정기 급여	매월 14일	계산된 급여의 50%	휴직 기간 중
추가 급여	복직 후 신청 시	계산된 급여의 30%	6개월 근무 후

📅 지급일이 휴일인 경우: 다음 영업일에 지급됩니다. 보통 15~16일경에 입금되니 참고하세요.

🧾 급여 신청 방법과 절차

📝 신청 절차 4단계

1단계: 회사에 육아휴직 신청
• 휴직 시작일 30일 전까지 회사에 신청
• 육아휴직 확인서 발급 요청

2단계: 고용센터에 급여 신청
• 휴직 시작일로부터 12개월 이내 신청
• 온라인(고용보험 홈페이지) 또는 방문 신청

3단계: 서류 심사 및 급여 지급
• 신청 후 30일 이내 첫 급여 지급
• 매월 14일 정기 지급

4단계: 복직 후 추가 급여 신청
• 복직 후 6개월 근무 완료 시
• 별도 신청으로 나머지 30% 수령

📋 급여 신청 필수 서류

✅ 기본 서류

육아휴직급여 신청서: 고용보험 홈페이지 다운로드
육아휴직 확인서: 회사에서 발급
가족관계증명서: 3개월 이내 발급분
출생증명서: 자녀 출생 증명
통장 사본: 급여 입금 계좌

🔄 추가 급여(30%) 신청 시

육아휴직 급여 추가 신청서
재직증명서: 복직 후 6개월 근무 확인
고용보험 피보험자격 확인서

💡 급여 관련 주의사항과 팁

✅ 급여 최대화 팁
1. 상여금 포함 월: 상여금이 지급되는 달 이후에 휴직 시작하면 급여 계산에 유리
2. 연차 정리: 휴직 전 연차를 모두 사용하면 통상임금 계산에 도움
3. 고정수당 확인: 매월 지급되는 수당들이 통상임금에 포함되는지 확인

❌ 급여 지급 중단 사유
• 복직하지 않고 퇴사하는 경우
• 육아휴직 중 다른 회사에 취업하는 경우
• 허위 신청이 발각되는 경우
• 자녀가 만 8세 초과 또는 초등 3학년 진학 시

📊 소득세 및 사회보험료

💰 세금 처리
육아휴직 급여는 근로소득으로 분류되어 소득세 및 지방소득세가 원천징수됩니다.

✅ 공제 및 면제 내역

소득세: 3.3% 원천징수 (지방소득세 포함)
국민연금: 납부 의무 없음 (가입기간은 인정)
건강보험: 직장가입자 자격 유지
고용보험: 보험료 납부 없음

💡 절세 팁: 연말정산 시 육아휴직 급여도 근로소득으로 신고하되, 자녀세액공제 등을 적극 활용하세요.

🎯 마무리: 육아휴직 급여 정리

✅ 이 글에서 배운 핵심 2가지
1. 육아휴직 급여는 통상임금의 80%이며, 50%는 휴직 중, 30%는 복직 후 6개월 근무 시 지급
2. 매월 14일에 정기 지급되므로 생활비 계획을 미리 세우고, 복직 후 추가 급여 신청을 잊지 말 것

💰 내 예상 급여 요약
통상임금 × 80% = 월 급여액
휴직 중 수령: 월 급여액 × 50%
복직 후 수령: 월 급여액 × 30% × 휴직개월수

급여 관련 궁금한 점이 있다면 고용센터에 문의하세요! 💸
고용노동부 고객상담센터: 1350

2025 육아휴직 급여 계산법과 지급일정 완벽 가이드｜월 최대 150만원까지 받는 방법